#ParaSaberMasConMitAlliance
En esta sección podrás encontrar información que puede ayudarte a estar más informado del ámbito laboral y lo relacionado a la buena administración de tu Recurso Humano.
Te invitamos a visitar nuestros temas y compartirlos si te gustan o consideras que puede ser importante para alguien más.
¡Comencémos!
2024
CINCO REFORMAS LABORALES Y LO QUE CONLLEVAN
Actualmente existen más de 50 proyectos de reforma a la Ley que están en trámite en la actual legislatura y cinco están por aprobarse, por eso, aquí #ParaSaberMasConMITAlliance te compartimos información importante sobre ello.
NUEVO SALARIO MÍNIMO 2025
Consami acordo aumento anual del 12% para el salario mínimo del próximo 2025, por eso, aquí #ParaSaberMasConMITAlliance te compartimos información importante sobre ello.
RÉGIMEN FISCAL EN EL CFDI: CLAVE PARA RETENCIONES DEL ISR SIN ERRORES.
¿Qué pasa si el régimen fiscal en un CFDI no es correcto?, es algo de sumo cuidado ya que es información que el SAT verificará, por eso, aquí #ParaSaberMasConMITAlliance te compartimos información importante sobre ello.
GUERRA POR EL TALENTO: Nuevas reglas en el ambiente laboral de la retención de talento.
Que pasa actualmente en el mercado laboral? porque los colaboradores no permanecen mucho tiempo en una empresa? que buscan realmente? esta es una pregunta constante en algunas empresas y por eso, aquí #ParaSaberMasConMITAlliance te compartimos información importante sobre ello.
QUE PASA CUANDO ERES AMIGO DE TUS COLABORADORES? PUEDE PRESTARSE AL FAVORITISMO?
Lamentablemente la cultura actual, crea distorsión en algunos casos al tener amistad con los jefes, por eso, aquí #ParaSaberMasConMITAlliance te compartimos información importante sobre ello.
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QUÉ PASA CUANDO TU JEFE SE COMUNICA CONTIGO FUERA DE HORARIO LABORAL. SE DEBE RESPONDER O NO?
Hay muchos factores que están involucrados en este tema, por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te compartimos información importante sobre ello.
FACTOR DE MEJORA Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL: RECONOCIMIENTO AL EMPLEADO.
¿Qué pasa si los reconocimientos al colaborador no están alineados realmente al logro de objetivos organizacionales? ¿Es realmente la expectativa del colaborador el reconocimiento? ¿cómo alinea la empresa los reconocimientos con lo que espera el colaborador? Hoy te damos cinco puntos a considerar al momento de reconocer a tu equipo de trabajo, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te ayudará a identificar y tomar acción dentro de tu empresa o como colaborador con equipos de trabajo.
6 CLAVES PARA ENTENDER LA LEY SILLA APROBADA POR LA CÁMARA DE DIPUTADOS.
La discusión de la Ley Silla se reactivó en la Cámara de Diputados con la aprobación de una nueva iniciativa que si bien, retoma buena parte, o casi la totalidad, del proyecto avalado en el Senado en Febrero de este año, tuvo ligeros cambios con respecto a la propuesta original. Y como sabemos que es información importante para ti, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que te ayudará a estar más informado.
NARCISISMO EN EL TRABAJO: LA PERSONALIDAD QUE EROSIONA EL CLIMA LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD.
Si en cualquier entorno lidiar con estas características resulta complejo, en ambiente de trabajo este tipo de personalidades pueden generar demasiados conflictos, lo que a su vez impactará irremediablemente en la productividad y el bienestar de los empleados. Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que te ayudará a identificar y tomar acción.
¿NO SABES COMO OBTENER TU CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL? TE AYUDAMOS A OBTENERLA.
La Constancia de Situación Fiscal en la actualidad es un documento muy importante para trabajador y patrón, ya que si no se tiene la información al día, el timbrado de nómina no se puede llevar a cabo. Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que te hará estar al tanto y que puedas obtenerla con una opción que te ofrece el SAT ID.
5 DUDAS LEGALES SOBRE LA JORNADA DE TRABAJO CALIFICADO COMO EXPLOTACIÓN LABORAL.
Con la reforma a la Ley de Trata de Personas que incluyó las jornadas de trabajo superiores al máximo legal como delito de explotación laboral, lo que ha creado muchas dudas con empresarios que los inquieta y que deben tener ciertas consideraciones para no caer en ello o demostrarlo. Este es un tema muy importante para todo empresario por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que te hará estar al tanto.
7 REFORMAS LABORALES QUE YA ESTÁN EN CONSIDERACIÓN Y QUE PUEDEN VER LA LUZ EN LA PRÓXIMA LEGISLATURA.
Según los especialistas, la continuidad en el próximo gobierno federal permitirá saber si las actuales reformas laborales que quedaron pendientes podrán ver la luz en el ámbito laboral, lo cual para toda empresa puede traer repercusiones en el caso de no acatarlas o planear sus costos e impacto, y como es un tema muy importante aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que te hará estar al tanto.
5 FORMAS EN LAS QUE RECURSOS HUMANOS AYUDA A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA.
Para poder entender el trabajo de recursos humanos debemos saber como pueden ayudarnos estos profesionales durante nuestra estancia en la empresa, y como es un tema muy importante aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos esta información.
COMUNICACIÓN ASERTIVA: La habilidad de compartir opiniones sin generar conflictos en el trabajo.
Cuantas veces nos ha pasado que después de una situación tensa pensamos... no debí haber dicho o hecho esto o aquello, porque al momento reaccionamos sin pensar, por eso es esencial tener técnicas ante estas situaciones de conflicto. Y porque sabemos que debes estar informado y conocer más, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance compartimos contigo este tema tan importante.
2024: DÍAS FERIADOS, NO OFICIALES Y QUE LOS BANCOS NO ABREN. PARTE 2
Ya la SEP dió a conocer el nuevo calendario escolar y saber que días durante lo que resta del 2024 son feriados, los niños no van a la escuela o que los bancos no abren, nos ayuda a organizarnos. Y porque sabemos que debes estar informado, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance la compartimos contigo.
COMPROMISO LABORAL EN CONSTRUCCIÓN: LAS 5 FASES DEL ENAMORAMIENTO ORGANIZACIONAL. PARTE 2.
Como les comentamos, esta es la segunda parte de este importante tema, compromiso laboral, y como lo prometido es deuda te lo presentamos aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance
COMPROMISO LABORAL EN CONSTRUCCIÓN: LAS 5 FASES DEL ENAMORAMIENTO ORGANIZACIONAL. PARTE 1.
Cómo toda relación interpersonal, debe existir un vínculo entre colaboradores y organización, lo cual requiere de trabajo constante, de conocimiento y compromiso mutuo. Y como sabemos que debes estar informado sobre todo lo relacionado con la empresa y su personal, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance compartimos contigo la siguiente información.
7 RECOMENDACIONES PARA MEJORAR LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
La evaluación de desempeño es un instrumento que no solo permite conocer el rendimiento individual y colectivo, también permite tomar mejores decisiones desde Recursos Humanos, ofrecer oportunidades de crecimiento y áreas de mejora. Por eso es importante su implementación adecuada.
Y como sabemos que debes estar informado sobre todo lo relacionado con la empresa y su personal, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance compartimos contigo la siguiente información.
PRODUCTIVIDAD vs. SALUD MENTAL
La visión de los temas prioritarios para la gestión de talento de las empresas este año es contraría entre las áreas de recursos humanos y las personas trabajadoras, pues mientras las primeras buscan cómo maximizar los resultados laborales, las segundas piden enfocarse en el bienestar integral de las y los colaboradores.
Y porque sabemos que debes estar informado, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance compartimos contigo la siguiente información.
UMA: INCREMENTO 2024
En días pasados el INEGI dio a conocer el incremento de la UMA para este año. Esta información es importante para todas las empresas ya que en ella se determinan una gran cantidad de conceptos. Y porque sabemos que debes estar informado, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance compartimos contigo la siguiente información.
2024: ESTABILIDAD LABORAL EN DECLIVE
Uno de los elementos más importantes en la actualidad que debemos tomar en cuenta para poder retener a los colaboradores en una empresa, es el conocimiento del mismo, para poder implementar estrategias dirigidas realmente a crear un ambiente laboral adecuado en todos sentidos. Y porque sabemos que debes estar informado, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance compartimos contigo esta información.
6 RAZONES POR LAS CUALES LOS EMPLEADOS RENUNCIAN A TU EMPRESA.
Alta rotación, gente desmotivada, baja productividad, son temas de alta importancia dentro de una empresa cuando la fuerza de trabajo lo refleja y por eso, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance compartimos contigo información esencial para que puedas identificar el problema e implementar estrategias que te lleven a erradicar o solucionar el problema.
2024: DÍAS FERIADOS, NO OFICIALES Y QUE LOS BANCOS NO ABREN.
Saber que días durante el 2024 son feriados, los niños no van a la escuela o que los bancos no abren, nos ayuda a organizarnos. Y porque sabemos que debes estar informado, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance compartimos contigo esta información.
2023
VELAVO: Mecanismo alterno de inspección.
Debe considerarse que el Velavo es un mecanismo alterno a la inspección, cuyo fin es que los patrones queden exentos de revisiones ordinarias de trabajo, siempre que declaren voluntariamente el nivel de cumplimiento de sus obligaciones en materia de condiciones generales de trabajo (CGT), capacitación, adiestramiento y productividad (CAP), y seguridad y salud laboral (SES).
Sabemos que debes estar informado por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que tú y tu empresa deben conocer.
ESTRATEGIA: CULTURA NÚCLEO.
Como lo comentamos en el post anterior, la Revolución Invisible nos obliga a crear nuevas estrategias para poder tener una organización ideal en cuanto a la estabilidad del personal dentro de lo posible para ambas partes. Por ello te platicamos de que va esta estrategia.
Sabemos que debes estar informado por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que tú y tu empresa deben conocer.
LA REVOLUCIÓN INVISIBLE.
Ha cambiado la forma en la que el talento decide permanecer con una empresa o permitir que la empresa sea parte de sus logros de vida, ya consideraste como empresa, ¿cuáles son las estrategias ideales para poder mantener y atraer talento a tu empresa?
Sabemos que debes estar informado por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que tú y tu empresa deben conocer.
LA RELACION CON EL TRABAJO HA CAMBIADO.
Actualmente es indispensable que todo Candidato entienda el propósito del puesto dentro de la empresa al que aplica, y los empleadores deben saber cómo contratarlos. Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que tú y tu empresa deben conocer.
LOS 4 TRASTORNOS MENTALES RECONOCIDOS COMO NUEVAS ENFERMEDADES DE TRABAJO.
Hasta ahora, la legislación nacional no reconocía a los trastornos mentales como padecimientos ocasionados por los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo. Especialistas coinciden que esto ayudará a mejorar la cultura de prevención en salud mental en las empresas. Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que tú y tu empresa deben conocer.
GHOSTING LABORAL. ¿QUÉ ES Y CÓMO EVITARLO?
En la actualidad este tema es de vital importancia ya que los Reclutadores se enfrentan día a día con ello. Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que tú y tu empresa deben conocer.
VACACIONES DIGNAS: PREGUNTAS FRECUENTES.
Como te lo prometimos el Post anterior, te presentamos las preguntas más frecuentes respecto a la nueva reforma a las vacaciones. Vacaciones DIgnas.
Y no olvides... aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que tú y tu empresa deben conocer.
VACACIONES DIGNAS: APLICACIÓN EN 2023
Este año entro en vigor la modificación a la Ley para las Vacaciones, por eso aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que tú y tu empresa deben conocer. Y no te pierdas el próximo Post en donde te presentaremos la respuesta a las preguntas más frecuentes de las Vacaciones Dignas.
"SALARIO EMOCIONAL" HAZLO PARTE DE TU ESTRATEGIA DE RRHH.
Las nuevas generaciones de colaboradores enfocan gran parte de su búsqueda laboral en lo que ofrece una empresa como salario emocional o en ocasiones la importancia es a la par de la remuneración económica. Por ello es importante que toda empresa replantee el conformar un Salario Emocional acorde a las necesidades de sus colaboradores ya que esto impactará en el desempeño y resultados del negocio. Y sobre todo en la permanencia dentro de la misma.
Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que tú y tu empresa deben conocer.
"LEY SILLA": ¿EN QUÉ CONSISTE Y QUÉ NUEVOS DERECHOS LABORALES PLANTEA?
Hay una nueva propuesta de reforma a la Ley Federal del trabajo que busca regular la exposición al riesgo en los empleados en los que las personas deben permanecer de pie por tiempos prolongados, evitar que los patrones les prohíban sentarse y fijar multas específicas por este incumplimiento. Y para que estés más informado aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que tú y tu empresa deben conocer.
LAS PRESTACIONES TIENEN CADUCIDAD: ¿CUÁNTO TENGO PARA RECLAMARLAS?
¿Sabes cuánto tiempo tienes para reclamar tus derechos por Ley? Es esencial que sepas esta información para poder defender tus derechos en caso de no ser respetados, por eso aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que tú y tu empresa deben conocer.
SAT MÓVIL: FACTURA DESDE TU SMARTPHONE.
¿Sabes de esta aplicaión del SAT? ahora tienes una alternativa para poder facturar desde tu smartphone, y debes saber más de esto, por eso aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que tú y tu empresa deben conocer.
CONSTACIA DE ANTECEDENTES NO PENALES: AHORA DIGITAL.
¿Sabes que es la constancia de antecedentes no penales? es importante sepas esta información y sobre todo que ahora ya puedes tramitarla digitalmente si la requieres, por eso aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que tú y tu empresa deben conocer.
CONVENIO 190 DE OIT: ENTRADA EN VIGOR.
¿-Sabes lo que es el Convenio 190 de la OIT? es un tema muy importante en el ámbito laboral, por eso aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que tú y tu empresa deben conocer.
DÍAS DE DESCANSO: OBLIGATORIO, OPCIONAL Y ASIGNADOS SEP.
Es importante considerar los dia de descanso obligatorio y opcional que tienes durante el resto de este año, por eso aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que tú y tu empresa deben conocer.
¿REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN MÉXICO?
La Cámara de Diputados propuso la disminución de la jornada laboral en México ¿De que trata?
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información más relevante.
CONOCE LAS MULTAS TRIBUTARIAS MENOS FAMOSAS PERO QUE PUEDEN AFECTAR TU FLUJO FINANCIERO.
La autoridad tributaria tiene muchas reglas y cada año pueden cambiar, por eso es importante que te mantengas vigente y que pidas a tu equipo de operaciones contables que también lo haga. De esa forma, podrás estar al pendiente de esos errores antes de que sucedan y evites pagar dinero que no tenías contemplado.
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información más relevante.
FEBRERO, PRIMA DE RIESGO ANTE IMSS. DETERMINACIÓN.
Es responsabilidad de las empresas registradas en el IMSS, revisar su siniestralidad en el mes de febrero de cada año, con el propósito de determinar si su prima aumentó, disminuyó o permaneció igual.
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información más relevante sobre este tema.
CFDI 4.0: ¿SABÍAS QUE PUEDES OBTENER INFORMACIÓN FISCAL DE TUS EMPLEADOS?
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información más relevante. Aquí podrás saber cómo puedes obtener información de tus trabajadores con el nuevo CFDI 4.0
PROBLEMAS CON EL SUA 3.6.3.: ¿QUE REVISAR EN TU SISTEMA DE NÓMINA?
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información más relevante para que puedas considerar algunas discrepancias en el SUA y revisar que tu sistema coincida con el SUA en su nueva versión 3.6.3.
UMA (unidad de medida y actualización) 2023.
El incremento para el 2023 de la UMA es algo importante a cosiderar, por eso aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que tu empresa debe conocer.
SALARIO MÍNIMO 2023.
Para este año se anunció un Incremento del 20% en el salario mínimo, por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información y puedas hacer los ajustes necesarios en tu empresa.
2022
CALENDARIO: DÍAS DE VACACIONES OFICIALES Y NO OFICIALES QUE DEBES CONSIDERAR PARA EL 2023.
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información más relevante para que puedas programar tus fechas y considerar en este 2023 los días que son oficiales para no laborar, los que no son oficiales, los que el banco no labora y los que marca la SEP.
POR UNANIMIDAD EL SENADO APRUEBA: CAMBIO EN VACACIONES DIGNAS 2023. ¿CÓMO SE APLICARÁN?
El Senado avaló el dictamen para duplicar el piso mínimo de vacaciones en la Ley Federal del Trabajo (LFT), esto para su entrada en vigor en el 2023. Aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información más relevante para que puedas estar al día.
CIERRE DE NÓMINAS: 31 DE DICIEMBRE 2022
Conoce lo más relevante del cierre de nóminas para este 2022. Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información.
MODIFICACIÓN A LA LEY DE VACACIONES DIGNAS: ¿DE QUÉ TRATA?
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados ya tiene listo el proyecto de dictamen de la reforma de vacaciones dignas con un cambio en la fórmula de cómo disfrutarán los días de descanso las personas trabajadoras.
Y para que sepas que cuál es este cambio aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que te ayudará a entender.
5 PUNTOS ESENCIALES PARA IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
Sería difícil encontrar a un trabajador que dijera "estoy feliz porque me harán evaluación de desempeño, ¡estaba esperando este momento con tanta emoción!".
Pero que genera esta en ocasiones sufrida evaluación para algunos, o cuestión de desvalorización del trabajo realizado.
El establecer la evaluación de desempeño es un proceso muy importante donde se debe considerar muchos factores y sobre todo lo que se espera del puesto evaluado en alineación con las metas empresariales. Y como sabemos que es importante para ti aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos cinco puntos esenciales para generar una cultura de evaluación de desempeño.
AGUINALDO EN MÉXICO: DUDAS FRECUENTES. PARTE 2
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance sabemos que hay información importante que debes conocer acerca de Aguinaldo en México. Por eso te presentaremos la segunda parte del Post con la información más frecuente sobre este tema.
AGUINALDO EN MÉXICO: DUDAS FRECUENTES. PARTE 1
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance sabemos que hay información importante que debes conocer acerca de Aguinaldo en México. Por eso te presentaremos dos Post con la información más frecuente sobre este tema.
"VACACIONES DIGNAS". REFORMA A LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2023: PARTE 2. ¿CUÁNTO TE COSTARÁ COMO EMPRESA?
La prima vacacional, el salario base de cotización y las cuotas de seguridad social son algunos elementos directamente relacionados con el cambio en el incremento de las vacaciones con la reforma a la Ley Federal del Trabajo y que deben considerar las empresas en su planeación de costos para el 2023.
"VACACIONES DIGNAS". REFORMA A LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2023: PARTE 1. BENEFICIO PARA EL TRABAJADOR.
Está en revisión para aprobación la nueva reforma laboral en materia de Vacaciones. La cuál entraría en función a partir de Enero del 2023. Pero ¿cuál es el beneficio para el colaborador y las implicaciones en costo para la empresa?
2022, INSPECCIONES LABORALES: SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS). PARTE 2
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la 2a parte de la información esencial que te servirá para estar al tanto de estos cambios.
2022, INSPECCIONES LABORALES: SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS).
Este año entraron en vigor los cambios al reglamento de inspecciones promovidos por la Secretaría del Trabajo Y Previsión Social, los cuales contemplan una reducción de plazos de respuesta para las empresas y mayor énfasis en las verificaciones especializadas, como las del outsourcing
PREVENCIÓN Y ACCIÓN: DESHONESTIDAD LABORAL.
Como lo prometido es deuda, la semana pasada prometimos traer información para las empresas de cómo podría prevenir la deshonestidad laboral y tomar acción. por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos los puntos eseciales que te servirán para estos casos.
DESHONESTIDAD: ¿PORQUÉ PUEDE AFECTAR TU OPORTUNIDAD PARA INGRESAR A LA EMPRESA A LA QUE POSTULASTE?
Sabemos que toda empresa busca ser una de las mejores opciones tanto en el ámbito comercial, así como al momento de retener al talento. Pero ¿cómo puede afectarnos en ambas partes la Deshonestidad?
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance el panorama que hoy en día viven y buscan las organizaciones en cuanto a este tema.
CEFECOREL (El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral): 3 DE OCTUBRE.
Está por entrar en vigor la última etapa del nuevo modelo laboral en México, y sabemos que como empresario es importante estar al tanto de donde deberán de realizarse las nuevas conciliaciones laborales.
¿QUÉ HACER ANTE EL PRESENTISMO Y RENUNCIA SILENCIOSA?
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos las recomendaciones para poder mantener una relación saludable con tu trabajo, no es cuestión simple, pero si puede mejorar con trabajo de ambas partes (organización-trabajador).
¿SABES CÓMO AFECTAN LOS TURNOS NOCTURNOS A LOS TRABAJADORES Y A LA EMPRESA?
Ya sea por el tipo de Profesión o bien por necesidad, las empresas y los trabajadores deben cubrir turnos nocturnos. ¿pero sabes qué puede ocasionar si no estas consciente y preparado para ello?
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que podrás considerar para evitar los riesgos de salud y riesgos para la empresa como consecuencia.
"RENUNCIA SILENCIOSA" ¿UNA NUEVA PROBLEMÁTICA U OPORTUNIDAD PARA TODO EMPLEADOR?
Hace unos dias la BBC de Londres compartió un interesante articulo acerca de la "Renuncia Silenciosa". Nos comenta como este tema fue tendencia en algunas redes sociales, donde se incitaba a hacer lo mínimo que se espera de uno en su trabajo, y ha causado furor entre muchos trabajadores sobre todo de nuevas generaciones.
Algunos jefes se han preocupado por esta movimiento y por lo que puede ser la pereza de los trabajadores.
Pero para conocer más de la "Renuncia Silenciosa" Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información sobre este tema.
¿QUÉ HAGO SI TERMINE DE PAGAR MI PRÉSTAMO INFONAVIT?
Es todo un logro y muy satisfactorio en nuestras vidas, el terminar oficialmente de pagar nuestro crédito hipotecario con el INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajdores).
Pero hay muchos casos que en ese momento las personas no saben realmente qué es lo que debe hacer y cuál es la forma correcta de poder certificar la liquidación del financiamiento, por eso, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos lo que debes hacer una vez terminado de pagar tu crédito.
¿SABES QUE HAY UNA PENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE POR PARTE DEL IMSS?
Todos tenemos el riesgo de accidentarnos dentro de nuestros empleos, y parte de esos riesgos estan considerados cuando es determinado por la correspondiente institución. Por eso en esta ocasión aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información de la Pensión por Incapacidad Permanente en el IMSS.
COMO PATRÓN LABORAL: ¿QUÉ PASA CON LAS BAJAS EXTEMPORÁNEAS ANTE EL IMSS?
Para evitar multas hay que cumplir con lo necesario que nos requiere cada institución en cuestión de obligaciones laborales. Por eso en esta ocasión aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos lo que pasa cuando tienes bajas fuera de tiempo ante el IMSS.
10 PREGUNTAS QUE DEBES CONOCER PARA LAS VACACIONES Y QUE SON POR LEY.
Seguimos con el tema que a muchas empresas aún les falta tomar en cuenta para la gestión de personal: NOM 035. Y aunque el tema no esta tomtalmente dirigido a esta norma. Si es de suma importancia en la implementación de Politicas de Vacaciones su consideración.
Sabemos que te interesa este tema como Patrón o Trabajador, y aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos 10 preguntas que te darán la información pertinente para tu empresa o a ti como trabajador.
CÓMO RETENER A TU PERSONAL
En la actualidad y con la implementación de la NOM 035 y en proceso de aprobación la NOM 037, el personal es un elemento importante en el proceso de cualquier organización en el aspecto de atención emocional y motivacional, cuidando los elementos que lo rodean y cuidando su salud y su entorno familiar. Por ello al momento de buscar una oportunidad laboral y mantenerse en una empresa, evaluán sus prioridades y como empatan con la empresa.
Como sabemos que te interesa este tema aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos 10 estrategias que te ayudan a retener a tu personal.
STPS: NUEVA REGLAMENTACIÓN PARA EL TELETRABAJO
En días pasados la Secretaria del Trabajo y Prevision Social, anuncio el Proyecto NOM-037 para el Teletrabajo. Y es un paso importante para las empresas y los trabajadores. Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos lo más relevante de esta información.
INFONAVIT: YA NO NECESITAS IMPRIMIR TU AVISO DE RETENCIÓN, SOLO DA EL AVISO DE DESCUENTO.
Y como sabemos que es un tema importante para ti como Trabajador o Empleador. Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que necesitas para estar al día.
PENSIÓN BAJO LA MODALIDAD 40: MEJORA TU RETIRO
Como te comentamos en el Post anterior, hay una manera de mejorar tu retiro con una mejor pensión bajo la modalidad 40 del IMSS. Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que te será de ayuda para poder tramitarla.
¿QUIERES TENER UNA MEJOR PENSIÓN DEL IMSS PARA TU RETIRO?
DEBES CONOCER ESTA INFORMACIÓN.
Un retiro digno, de quien depende? cómo hacerlo? si tienes pensión por el IMSS bajo la ley del 73, esta información te sera de utilidad. Por eso aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos: qué es una pensión, modalidades por ley y sus requisitos. En el siguiente post te explicaremos la "Modalidad 40" donde puedes mejorar el valor de tu pensión para el retiro.
INFONAVIT: AVISO DE RETENCIÓN DE DESCUENTOS
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información acerca de lo que es un Aviso de Retención de Descuentos Infonavit y cómo obtenerla después de generar tu Cuenta Mi Infonavit (MCI).
MOTIVACIÓN LABORAL:
¿DE QUIÉN DEPENDE?
El cómo nos motivamos es vital para nuestra vida laboral. Es por ello que aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos información que te servirá para reconocer y poder aplicar lo que pueda ayudar a entender, o a encontrar la manera de aportar motivación a tu vida.
¿RETENCIÓN DE SUELDO POR NO ENTREGAR LA CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL?
La presión por obtener la Constancia de Situación se hace mayor ya que la fecha de cumplimiento se aproxima. Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos información importante que debes conocer, sobre todo si tu patrón dice retendrá tu sueldo.
¿NO TIENES CONTRASEÑA O eFIRMA? OBTÉN TU CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL A TRAVÉS DE SAT ID.
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos cómo puedes obtener tu Constancia de SItuación Fiscal, ya que no es necesario acudir a las oficinas del organismo, puedes hacerlo en línea desde el lugar donde estés. Te decimos cómo hacerlo en linea a través de SAT ID.
PREGUNTAS FRECUENTES.: ACTUALIZACIÓN FACTURA ELECTRÓNICA: REFORMA FISCAL 2022.
Para dar seguimiento a nuestro Post anterior aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información acerca de la actualización de Factura Electrónica en la Reforma Fiscal ( SAT ) con las preguntas más frecuentes.
ACTUALIZACIÓN FACTURA ELECTRÓNICA: REFORMA FISCAL 2022.
Aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos un tema importante que debes considerar. Por eso te presentamos la información acerca de la actualización de Factura Electrónica en la Reforma Fiscal ( SAT ).
TRABAJADORA DEL HOGAR: AFILIACIÓN AL IMSS, SU DERECHO.
Desde el 2021 se estableció la opción de registrar ante el IMSS al personal considerado trabajador del hogar. Ya que como cualquier trabajo debe existir este beneficio.
Así que aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información de ello.
REPARTO DE UTILIDADES 2022
Ya se aproxima la fecha para el Reparto de Utilidades.
Por eso, aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que debes conocer sobre éste tema.
AVISO DE MOVIMIENTOS AFILIATORIOS ANTE EL IMSS
Como Patrón tienes obligaciones que cumplir. Por ello aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información que te ayudará a cumplir con esta obligación: "Aviso de Movimientos Afiliatorios ante el IMSS".
DÍAS FESTIVOS Y DE VACACIONES DURANTE EL 2022 EN MÉXICO.
Al iniciar el año te mostramos aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance esta información, pero ahora ya iniciado el 2022 aún falta que programemos actividades de trabajo, vacaciones, etc., por lo que es muy importante considerar los días festivos oficiales y los no oficiales que aún faltan antes de cerrar el año.
DIFERENCIA ENTRE LIQUIDACIÓN Y FINIQUITO
Tomar la decisión de renunciar a nuestro empleo o bien perder el empleo. Nos puede causar angustia al no saber que nos corresponde. Por ello aquí en #ParaSaberMasConMITAlliance te presentamos la información básica que te serrvirá para diferenciar entre los dos tipos de Terminación Laboral con tu Empleador.
¿QUÉ NECESITA UNA EMPRESA PARA PODER PAGAR VALES DE DESPENSA A SUS TRABAJADORES?
En #ParaSaberMasConMITAlliance podremos en esta ocasión saber que no es nada complicado otorgar el beneficio a tus colaboradores de Vales de Despensa, lo cuál además de ser un beneficio para ellos, tiene beneficios fiscales para ti como Patrón.
Te invitamos a leer la información y conocer más de los vales de despensa y saber que es una buena opción para mejorar las prestaciones laborales de tu empresa y motivar a tu personal.
BURNOUT: OMS LO DECLARA ENFERMEDAD LABORAL
En #ParaSaberMasConMITAlliance, como es costumbre acercamos a ti la información que consideramos es la más importante ya seas Patrón o Trabajador. En esta ocasión, tocaremos el tema del Burnout. Un tema que no es nuevo, pero que en la actualidad es algo muy importante a considerar bajo la nueva normativa.
SUBCONTRATACIÓN: ¿QUÉ CAMBIOS TENDRÁ EL REPARTO DE UTILIDADES?
En el 2021 se logró un importante acuerdo entre los dirigentes sindicales, empresariales y gobierno en materia de Subcontratación y reparto de utilidades. Pero ya que está próxima la fecha para su repartición, aqui en #ParaSaberMasConMITAlliance, conozcamos un poco más de que cambios que habrá.
PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO ANTE EL IMSS: FEBRERO ¡NO LO OLVIDES!
Como Patrón tienes obligaciones. Y una de ellas es el calculo de la Prima de Riesgo de Trabajo ante IMSS. El incumplimiento puede traerte consecuencias graves.
¿tu ya determinaste tu prima de seguro de riesgo de trabajo ante el IMSS?
Aquí te presentamos información de como hacerlo.
¿MI CUENTA DE NÓMINA SE CANCELA SOLA AL NO USARLA?
Malas noticias. NO. Tú debes cancelarla, ya que si dejas de recibir dispersión de nómina (los tiempos varían de banco a banco), esta cuenta comenzará a generar cobro de comisiones, por ello es muy importante revisar tu contrato.
SEGURO DE DESEMPLEO CDMX: QUÉ ES Y CÓMO TRAMITARLO
Desgraciadamente la Pandemia ha creado situaciones en las que el mantener el empleo fue complicado. Si eres una de esas personas que actualmente no tiene empleo, revisa esta información podría servirte a ti o tus conocidos.
INCAPACIDAD EN LÍNEA POR MATERNIDAD COMO ASEGURADA IMSS. Post 2/2
Si eres trabajadora con prestaciones de ley y estas embarazada. Te presentamos esta información que es parte de tus prestaciones IMSS.
INCAPACIDAD EN LÍNEA POR MATERNIDAD COMO ASEGURADA IMSS. Post 1/2
Si eres trabajadora con prestaciones de ley y estas embarazada. Te presentamos esta información que es parte de tus prestaciones IMSS.
INFONACOT (Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores) Post 4/4
Presentamos el último post de INFONACOT para que puedas #SaberMas de tus prestaciones como trabajador.
CRÉDITO A DAMNIFICADOS
INFONACOT (Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores) Post 3/4
Te presentamos el 3er. post de INFONACOT para que puedas #SaberMas de tus prestaciones como trabajador.
CRÉDITO MUJER EFECTIVO
INFONACOT (Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores) Post 2/4
Aquí te presentamos el 2o. post de INFONACOT para que puedas #SaberMas de tus prestaciones como trabajador.
CREDITO EN EFECTIVO
ACCESO A UN CREDITO CON TU INFONACOT (Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores) Post 1/4
¿CONOCES SUS BENEFICIOS?
Es muy importante conozcas los beneficios que tienes como trabajador. Es por eso que en esta ocasión te presentaremos una serie de cuatro post, en los cuales conocerás al INFONACOT y los tres tipos de crédito que puedes obtener de ellos.
Nuestra misión es ayudarte a estar informado para tomar las mejores decisiones.
SAT: NO HABRÁ SANCIÓN PARA JOVÉNES MAYORES DE 18 AÑOS QUE NO SE INSCRIBAN AL RFC.
Con la Miscelánea Fiscal 2022 se aprobó:
• el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) obligatorio para mayores de 18 años. La incorporación al RFC y,
• la obtención en conjunto de la e.firma (firma electrónica)
¿YA TOMASTE LA DECISIÓN DE BAJO QUE RÉGIMEN FISCAL ESTARÁS TRIBUTANDO ESTE 2022?
Es importante saber cuál es el que más te conviene, es tiempo de que te asesores y tomes la mejor decisión.
Por ello te presentamos la información básica a considerar. Es importante mencionar que no podemos presentar toda la información, ya que hay muchos detalles a tomar en cuenta dependiendo de muchas situaciones. Y esto no sustituye la asesoría en cada caso de un experto.
SALARIO MÍNIMO CONTRA UMA PARA EFECTO FISCAL
La UMA se crea con el fin de que el salario mínimo de los trabajadores no tuviera un impacto inflacionario tan significativo. Ya que el salario mínimo incrementaba además las obligaciones fiscales en cada contribuyente.
¿TIENES UN CRÉDITO INFONAVIT EN VSM?
DEBES SABER ESTO.
El pasado 19 de enero el Infonavit dio a conocer que ha creado un nuevo mecanismo de actualización para que los créditos denominados en VSM no aumenten 22% como salario mínimo o 7.3% como la UMA. En beneficio de las y los acreditados, este 2022 el ajuste sobre financiamientos en VSM será de 4.99%.
CONOCE COMO SE COMPORTA TU BANCO ANTE UNA QUEJA O RECLAMACIÓN.
La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), presentó información relevante acerca de las reclamaciones presentadas al sector bancario en el tercer trimestre de 2021, las cuales totalizaron de enero a septiembre 4 millones 453 mil 43.
PERMISO COVID.
¿CÓMO TRAMITARLO?
El Permiso COVID-19 es para personas trabajadoras que hayan contagiado de esta enfermedad.
Si eres derechohabiente y requieres tu permiso COVID-19 te presentamos paso como obtenerlo.
UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN PARA EL 2022. ANUNCIA EL INEGI
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer la actualización del valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) que tendrá vigencia a partir del 1° de febrero de 2022.
¿ERES PARTE DE LA JUNTITIS DE TU EMPRESA?
Al iniciar el año hay que retomar actividades después de vacaciones (para quienes las tuvieron). ¿Y a quien no le ha pasado? Tienes que entregar el plan anual de tu área, hacer "n" mil actividades, pero tienes 10 juntas programadas para el mes¡¡¡ Una para ver presupuestos, una para ver que opinan de los nuevo cambios, otra para ver si "x" "y" y "z". Y lo peor es que sabes que por lo menos cinco no son necesarias. ¿como podemos ser mas eficientes con nuestro tiempo?
SALARIOS MÍNIMOS 2022
Los salarios mínimos que regirán en el país a partir del 1o. de enero de 2022 fueron establecidos mediante Resolución emitida por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos el 1o de diciembre del 2021. La Resolución fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 8 de diciembre de 2021.
DIAS FESTIVOS Y DE VACACIONES ESTE 2022 EN MÉXICO.
Ahora que estamos iniciando el 2022 y estamos programando nuestro plan anual de trabajo, es muy importante considerar los días festivos oficiales y los no oficiales.
2021
INFONAVIT E INCREMENTO ANUAL SALARIO MÍNIMO.
¿Sabías? que desde el 2016 el Infonavit ajusta el pago mensual de los créditos tasados en "Veces Salario Mínimo"
Revisa esta información.
MODIFICACIÓN A LOS CFDI´s: CANCELACIÓN SIN ACEPTACIÓN RECEPTOR.
Tercera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal 2.7.1.39
3er. Post ¿TIENES DUDAS ACERCA DEL AGUINALDO?
Aquí presentaremos la tercera y última parte de una serie de tres post con las preguntas mas frecuentes acerca del tema según la Secretaria del Trabajo y Previsión Social
2o. Post ¿TIENES DUDAS ACERCA DEL AGUINALDO?
Aquí presentaremos la segunda parte de una serie de tres post con las preguntas mas frecuentes acerca del tema según la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
¿TIENES DUDAS ACERCA DEL AGUINALDO?
Aquí presentaremos la primera parte de una serie de tres post con las preguntas mas frecuentes acerca del tema según la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
INCREMENTO A LOS SALARIOS MINIMOS EN EL 2022
NUEVAS REGLAS SOBRE EL OUTSOURCING
Conoce mas de las Obligaciones como Patron para el Outsourcing
CONOCE MÁS DE LOS AJUSTES AL CFDI 4.0 DERIVADOS DE LA REFORMA FISCAL 2022
¿QUÉ CAMBIA CON LA REFORMA AL ARTÍCULO 15 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
Se prohíbe la subcontratación de personal, es decir, la transferencia de trabajadores propios hacia otra empresa, y aparecer como patrones sin tener ninguna actividad productiva.
RECUERDA CUMPLIR CON TUS OBLIGACIONES COMO PATRÓN.
RECUERDA CUMPLIR CON TUS OBLIGACIONES COMO PATRÓN.
¿QUIÉN SE ENCARGA DE INVESTIGAR Y ANALIZAR TODA LA INFORMACIÓN PARA FIJAR LOS SALARIOS MÍNIMOS?
RECUERDA CUMPLIR CON TUS OBLIGACIONES COMO PATRÓN.
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